Als Trainerin und Organisationsberaterin begleite und berate ich Teams und Organisationen in Bildungs- und Veränderungsprozessen – mit einer wertschätzenden Haltung und einer diskriminierungssensiblen Perspektive.
Thematische Schwerpunkte meiner Arbeit sind (Anti)Diskriminierung & Diversity sowie Rassismuskritik & Reflexion von Weißsein. Ich arbeite strukturiert, ressourcenorientiert und fachlich fundiert mit einer Perspektive, die die jeweiligen institutionellen und gesellschaftlichen Kontexte mitdenkt.
Sie möchten ein Seminar organisieren oder sich selbst fortbilden zu Rassismuskritik, Critical Whiteness, Antidiskriminierung, oder Diversity? Training
Sie möchten in Ihrer Organisation oder Ihrem Unternehmen Strukturen und Arbeitsabläufe diskriminierungssensibel gestalten oder eine diversitätsorientierte Organisationsentwicklung umsetzen? Organisationsentwicklung (OE)
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Ein Hinweis in eigener Sache:
Manche von Ihnen kennen vielleicht auch mein Angebot für Supervision und Coaching und wundern sich, warum Sie dies nicht mehr auf Website finden.
Ich habe nach vielen Jahren kompletter Selbstständigkeit vor einigen Jahren eine halbe Stelle im Bereich Antidiskriminierungs- und Konfliktberatung angefangen. Eine tolle Stelle – die aber gleichzeitig bedeutet, dass ich nicht in gleichem Umfang wie früher selbstständig tätig sein kann. Deshalb habe ich mich entschieden, den Schwerpunkt meiner selbstständigen Tätigkeiten auf Fortbildungen und auf diversitätsorientierte, diskriminierungssensible Organisationsentwicklung zu legen und keine neuen Aufträge für Supervision und Coaching anzunehmen. Sie als Auftraggeber*innen und Teilnehmende profitieren natürlich trotzdem weiterhin von meinen supervisorischen Kompetenzen!